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你以为的稳定,都在悄悄地背叛你

青年手册 2020-05-20 08:10:49


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在时代这个剧本里 青年人终将站在舞台中央

【微信号:youthhand】



教授们的退休工资


由于工作的原因,最近去了几趟广州。


跟以前同事聊天的时候,说起最近事业单位的退休制度改革。新的制度,对大学教师的退休工资做了很大的调整。


一位已经是教授的同事跟我抱怨,说她退休以后也只有4000多元社保账户的退休工资,都不知道退休后的日子该怎么过。


本来,大学老师是享受公务员制度下的退休工资的,所以大学给老师交的社保很低。因此,未来如果改成社保制度下的退休工资,大学老师的退休生活质量,就会大幅下降。


说实话,我们毕业那会,很多人希望做大学老师,能拿到比较体面的退休工资,也是一个重要原因。


没想到,不到10年,退休工资制度就有了那么大的变化。


有些事情,总是在你还认为“是理所当然”的时候发生,不仅来得始料不及,还有种背叛感。


电网公司的垄断


在广州,我还见了一位以前的学生G,她在某国有电网工作。


在我的观念里,电网是最具垄断力的企业、真的应该算是“铁饭碗”了。但G告诉我,现在电网企业的效益在明显下降。我问她为什么,她说,“电网的垄断,被打破了。”以前,电网里面输的电,都是电网公司的。


现在不是了,其他售电公司也可以买电、卖电,他们只需要租用电网公司的电网线路就可以了。那些最优质的用电大户,比如大型工厂、商业地产,为了节省成本,都会找专业的售电公司,而不通过电网公司购买。


于是,G所在的电网公司,效益逐年下滑,福利也大不如前。最大的垄断行业都会这样,更是让人乍舌。


我们应该如何思考“稳定”


在我心目中,高校和电网企业,应该是最具垄断能力的机构了。


可是,事实就是,即便这样的机构,垄断也在被慢慢地打破,而所谓的“稳定”,也在渐渐成为浮影。稳定当然是好的,这是人性永恒的追求。但是,被稳定的外衣所蒙蔽的,其实是我们内心的懒惰。


在追求稳定的时候,我们不妨仔细思考几个问题:


  •  稳定的绝对值是多少?


我们都知道投资理财领域有个固定收益品种,叫做货币基金。最有名的货币基金,就叫做“余额宝”,很稳定,年化3~4%的收益。但是,我们大部分人,不会把主体资产,投入在货币基金上面,因为它的收益太低了。


同样地,工作也一样。很多稳定的工作,年薪只有5~10万,我们即便按照上限10万来计算,30年的工龄,你一辈子可以赚的钱,就是300万。


这些钱,全部用来在一线城市买个体面的房子,都有点捉襟见肘,更不要说你还需要基本的生活开支、需要消费升级、需要优质的生活、需要给孩子提供好的教育……


你所期望的稳定,就是人生中的“余额宝”。


  •  稳定的前提到底是什么?


很多时候,我们判断稳定,是根据以前10~20年的经验,而这种线性的经验主义,是十分错误的。1995年以前,我们以为国企是好的,都去了国企,结果碰上国有企业改革,下岗大潮来临。


2005年以前,我们以为外企是好的,都去了外企,结果后来外企一个接一个裁员,退出了中国。


《黑天鹅》这本书里面,讲述了这样一个道理:


我们一直有个可怕的错觉,就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事,于是想方设法要去消除它们。


但正是这些我们想消除它们的举动,让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。


随着世界的变革越来越快,“黑天鹅”只会越来越多,不会越来越少。主动拥抱波动和风险,提升我们的“反脆弱”能力,才是这个时代最重要的。惜命的最好方式不是养生,而是折腾自己。


  • 追求稳定的过程中,需要付出哪些代价?


很多人看似得到了稳定的工作,但是,这中间就不需要付出任何代价吗?


并不是这样的。


最近遇到几个体制内的朋友,聊起了他们的生活。


他们说,很多工作极其无聊,一个合同走上3个月,需要跟各个部门扯皮


他们说,体制内的关系太复杂,需要谨小慎微,亦步亦趋


他们说,日子虽然稳定,但是少了自由,不能去澳门,不能去台湾


其实,这些都还是小的代价。我认为,他们付出最大的代价是:放弃个人的成长。


最近有篇文章叫《我今年36岁了,除了收费啥也不会》,讲的就是这个道理。


很多人错把平台当作自己的价值,你在平台上,还有价值,但是放到社会上,却没有价值。


这个,正是许多人到了中年,面临的最大危机。他们发现,稳定了大半辈子,却失去了最基本的生存能力。


自行车骑起来,才是稳定的


在《黑天鹅》这本书里提到,为了保护森林里的鹿群,政府请猎人杀死了狼,鹿群过上了安稳的生活,啃完了树木让森林失去生机,死在了突然来袭的“瘟疫”……最后,政府把狼“请了回来”,才让整个森林恢复了生机。


这事情,放到我们现实生活中,说白了就是四个字:折腾自己。


有些人天生就喜欢折腾,这样的人看上去很“辛苦”,其实很幸运——他们主动跳出稳定,锻炼自己的“反脆弱”能力,最后成为人生赢家的可能性就更大。


但是,更多的人,天生就不是“爱折腾”的性格。这样的人,在今天这个时代如果不去做刻意地调整和转变,很容易成为染上“瘟疫”的鹿群。


这种调整和转变,包括这么几个方面:


  • 危机意识


这个非常重要。生于忧患,死于安乐;人无远虑,必有近忧;要未雨绸缪……


我们学了太多的道理,但真正会当真去实践的道理,太少。很多人说鸡汤没用,要我说,他们本质上从来没有相信过鸡汤。等到实际经历了,才认识到危机的存在,那时的我们,已经成为“狼”的盘中餐了。


我们要自己给自己找到那匹随时可能出现的“狼”。有一个办法就是,多想象


想象自己成了樊胜美


想象自己34岁遭到了公司的劝退


甚至,想象自己就是中兴的那位跳楼的程序员,跳下去前在窗口徘徊的那10分钟


想得越细节越好。这个过程很残忍,但是是最容易做到的“意志折腾”。


  • 终身学习


很多人,离开学校后就不再学习,哪怕看书,看的也都是闲书。我并不是说看闲书不重要,而是想说,不能放弃持续学习。现在学习的方式真的很多,也很方便。


不愿意抱着一大本书看的人,可以订阅音频课程;没有专门的时间学习的人,可以利用上下班坐公交的时候看,或者开车的时候听……


很多事情,都是可以组合做的。


  • 社交,动起来


之前我在文章里提到的那位卖保险年入过千万的女博士,她就跟我说,之前在高校工作的时候,圈子很小,几乎就是她和老公的两人世界。


她后来意识到,人一定要跑起来、动起来,只有这样,人生才会活络起来。


后来她开始跑保险,全国各地飞,接触和认识了很多人,自己的路也越走越宽。


  •  向下看


适当的时候,我们要学会向下看。我以前在文章中说过,“那些你看不起的行业,才是你的机会”。


我们要摒弃所谓“发展”就是“向上”的固定思维。


到了一定的年纪,有了一定的积累后,搞不好主动下一个台阶,选择一个低维度的赛道,反而是摆脱稳定、获得成功的捷径。


不要轻易说,我没有机会。


  • 在海里学游泳


更直接的办法,就是直接跳到海里,在海里学会游泳。


在一个多变、快变、无法预测的时代,很多事情,单靠想已经想不清楚了。

边做边学,边栽跟头边站起来,是这个时代最好的折腾方法。


我反复讲过一个成功学的概率常识,就是:“如果一件事的成功率是1%,反复尝试100次,至少成功1次的概率是多少?”


答案是:“如果成功率是1%,意味着失败率是99%。按照反复尝试100次来计算,那失败率就是99%的100次方,约等于37%,最后我们的成功率应该是100%减去37%,即63%。”


一件事倘若反复尝试,它的成功率可以由1%奇迹般地上升到不可思议的63%。


不要放弃这个本来属于你的“概率权”。选择稳定,就是在放弃概率权。你放弃的概率权,其实是被那些爱折腾的人享有了,所以,他们就成了人生赢家。


我们说,一辆自行车,骑起来的时候,才是最稳定的。同样道理,一个人,动起来的时候,也才是最稳定的。这个“稳定”,才是真正的稳定。


01


形象反映生活层次


关于形象,我们最耳熟能详的莫过于杨澜说的:“没有人愿意通过你邋遢的外表去了解你高尚的灵魂。”

 

是的,一个人的外在形象确实非常重要,美国形象研究所的官方数据显示:

 

一个人给人的整体印象,外在形象比重占了55%,个人行为坐姿占38%,交谈内容只占了7%。

 

这说明形象成为我们人际交往中最重要的语言,无时无刻地在展示你。

 

所以,好的形象绝对能够为你的人际关系加分,更反映了你的层次。


最近,阅读了很多关于形象管理的书,让我对此有了更深的感悟。

 

准确地说,形象是一个人过去、现在、未来的总和,过去是你的保藏,现在是你的语言,而未来就是你的梦想,形象可以让我们在同一时空里表达属于自己的保藏、语言和梦想。

 

中国第一位美学形象设计师黑玛亚表达过类似的观点:“胸怀广阔是入门形象管理的第一堂课,形象管理有助于开拓一个人的视野,培养一个人的胸怀。”

 

对形象的感悟和管理更能提升个人修养,因为好的形象更像是一场深层次的内心修养,把丰盈的内心传递出来,让人赏心悦目,如沐春风。


02

形象管理的本质在于修养


懂形象管理的人一定是一个天真的,善于发现美的人,黑玛亚,在谈论美和形象管理时表达过这样的观点:

 

“人如果缺乏对自己生命的感恩,就一定会把自己弄得很糟糕,完全接受自己的人,才会从内心生出感恩之心;一个不能发现他人美丽的人,无法发现自己的美,一个嫉妒,或者模仿他人之美的人,也无法成就自己的美。”

 

所以,她说,形象管理是一个自我完善和接受的过程,更是一个发现美和超越美的过程。

 

所以,形象直接反映了你的生活层次,决定了你的阶层。


黑玛亚在回忆自己的早年生活时说过,她早就知道自己不是一个漂亮的女人,但是坚信自己的非凡,正是因为这种自我完善和自我接受成就了她。

 

同时,她从小受母亲的熏陶,学会用赞美的眼光去欣赏身边的人和事,在她眼里,每一个都是独一无二的作品,都有属于自己独特的气质和形象。

 

也正是因为这份自信和胸襟让她在中国形象设计领域生根、开花和结果。

 

懂形象管理的人一定有自我欣赏的能力,和欣赏他人的胸襟。

 

我们总觉得法国女人很漂亮,可是法国女人美在哪里?又是谁说法国女人最漂亮的?最懂打扮的?

 

是的,没有别人,就是法国男人说的,是他们对自己的女人说的。

 

可是,中国男人不轻易赞美他们的女人,中国女人也对自己不够自信,担心自己不够性感,害怕自己老去。

 

其实,如果一个民族的女人天天被赞美,这个民族才是真正骄傲的民族;当一个民族无法欣赏自己的女人时,这个民族又怎么真正地自信呢?

 

接纳和被接纳的能力越强,生活阶层就会越高。

 

形象不仅仅体现了一个人的生活状态,更深刻反映了一个人的生活态度。

 

当你不能呈现最好的状态时,形象就会对外宣告:

 

“你被生活打败了。你被时间打败了。你被繁琐的工作打败了。你被家庭、婚姻、孩子打败了。”

 

所以,我们很少看到那些形象好的人有不好的状态,他们总是可以在不同的场合切换自己的角色,并且会根据不同的角色改变自己的着装。


03

形象管理的精髓在于得体


我之前总是不明白,上司丽莎为什么每次出差都要带两个大箱子,即使只是短途出差,她也毫不例外。

 

她会在箱子里准备不少于四个场合的服装,运动休闲的、商务谈判的、还有晚礼服,休闲的社交服装等。

 

有一次总部开会,大Boss来了一个突击,要我们开完会去爬山,当时所有人都懵了,大家都穿着套装和皮鞋,女士更是叫苦连天,因为都穿着高跟鞋。

 

只有丽莎带了运动套装,她换完衣服后就随大队爬山。

 

那一次,所有人都受罚了,只有丽莎一个人受到大Boss的嘉奖。所以,她总是比别人更容易获得晋升的机会,因为她总可以在不同的场合大方得体地展示自己,这是一份细心和职业素养。

 

成功总是更容易青睐那些有素养的人,得体的形象是一个人高素养的综合表现。

 

热播剧《谈判官》中的童薇被对手设计,在一次重要的谈判中被弄脏了衣服。因为有良好的形象意识,长期在车里有备用套装,即使面对突发事件,她也可以巧妙地解决,让对手刮目相看,让合作方更加信任。

 

所以,童薇能被上司和老板器重,能被客户尊重,也能被对手敬重。

 

很多时候,形象也在塑造你的尊严,特别是一个人的职业尊严。

 

形象好的人,更容易混得开。

 

每个人都会经历不同的人生阶段,形象管理就是为了让你在不同阶段绽放光彩,通过形象的改变让你更完美。

 

真正的完美就是活得更加完整,所谓完整就是一个人能享受当下,扮演好当前最重要的角色,变得真实而富有美感。


04

形象管理的灵魂在于调整


当我们进入不同阶段的生活时,很多人都是矛盾的,通常表现为放不下过去,扛不起未来,没有活在当下,不能感知当下的力量。

 

特别是女性,生完孩子后都很容易惊慌失措,甚至会掉进新角色的漩涡,迷失自己。

 

当我们因为角色的转变而变得不自信,或者无法驾驭自己的状态时,形象改变会给你带来新的转机,重现光彩。


我的朋友Mary,年仅28岁,职场精英,有着和丈夫一样的晋升机会,却因为意外怀孕了,夫妻二人决定在孩子三岁之前,她在家照顾孩子和家庭,所以不得不辞职回家做全职太太。

 

在孩子不到一岁的时候,Mary发现自己要崩溃了,她抑郁、沮丧、狂躁,甚至后悔自己答应做全职太太。

 

她怀恋以前的时光,她留恋职场上雷厉风行的风光,同时又害怕自己因为久居家中,丧失了竞争力。

 

挣扎了很久之后,她找了形象设计师,希望得到更准确的形象和气质定位。

 

在形象设计师提出建议的时候,她是非常反对的,因为设计师建议她剪掉长秀发,换掉之前所有的职业装,理由就是:她现在是一位妈妈,目前最重要的角色就是一个女人,一个幸福的女人。

 

短发让她显得干净利落,减少了居家的气质,可以缓解她因为不工作带来的焦虑,也在提醒她曾经是多么干练、聪明和优秀。

 

设计师建议她把服装换成夹克、卡丁衫和各种帝国腰线的连衣裙;小号的夹克配上吊带或者抹胸,加上俏皮的短发,让她显得时尚帅气、神秘且有女人味。

 

形象改变之后,所有的老朋友都觉得她比生孩子之前更加年轻漂亮,老公也越来越主动地带她出去应酬吃饭,孩子也变得越来越乖巧。

 

改变让她变得神清气爽,Mary开始接受了自己的角色变化,改变了形象,让她放下焦虑,享受当前的状态,开始慢慢研究美食,读书和旅游,她似乎没有打算重回职场。


形象的改变让她的价值观也发生了相应的改变,她更加懂得生活,更能从生活中寻找新的乐趣和机会,她开始关注写作和整理。

 

最近,她在整理过去的职场经验,加上几年的居家生活,她开始关注家居美学,整理收纳艺术,并准备把这两方面的心得整理出书。

 

我看到了一个从所未见的Mary,很真实,很美丽。

 

全职妈妈并不是无业游民,更不是寄生虫,她们应当把家庭当成职场,让自己的形象树立起来,不要因为离开了职场就允许自己油腻,或者蓬头垢面的。

 

每一个人都会人到中年,但并不是每一个人都会有中年危机,那些懂得形象管理和拥有好形象的人,会悄然地忘记年龄的困扰,享受当下美好的时光。

 

中国女人是世界上最怕老的,对形象的理解也最弯曲的。不少女人花重金去追求自己逆生长,让自己在玻尿酸的毒害下,变得生硬,虚假。

 

所以,放下执念,接受当下的自己,通过形象管理让自己变得更加真实和丰富。

 

岁月对于某些人而言是一把“杀猪刀”,可是对于某些人而言就是一把“美容刀”。

 

形象是对时间的一种耐心和修养,内心的一种折射,像一个个阶梯,带你到达不同的阶层,会让你在修养中变得越来越高级,越来越精彩。

 

形象越好的人,所到达的阶层就会更高,愿你越来越美好。


*本文转载自公众号“海豚学社”,一个AI时代的普惠商学院。社长清风,原中大MBA副教授,清华学霸,学数学的文艺狗,离开体制获得成功的连续创业者。


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